Studenten mit Hauptbeschäftigung und Minijob
Hat ein Student einen Hauptjob mit einem Einkommen über 400 € monatlich und einen oder mehrere Minijobs mit Einkommen jeweils unter 400 €, dann ergibt sich folgende sozialversicherungsrechtliche Beurteilung:
Der Hauptjob ist versicherungspflichtig in der gesetzlichen Rentenversicherung. Der Arbeitgeber hat die RV-Beiträge einzubehalten und abzuführen. In der Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung besteht für den Hauptjob Versicherungsfreiheit. Aus dem Minijob sind vom Arbeitgeber pauschale RV-Beiträge in Höhe von 15% und KV-Beiträge in Höhe von 13% (bei Haushaltsbeschäftigungen jeweils5% zur RV und KV) zu zahlen. Die pauschalen KV Beiträge sind allerdings nur zu zahlen, wenn der Student Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung ist.
Bei der Ausübung von Hauptbeschäftigung und Minijob nebeneinander ist auch hier die 20-Stunden-Regel zu prüfen. Übersteigen die Gesamtarbeitszeiten aus allen Arbeitsverhältnissen die wöchentliche 20-Stunden-Grenze, dann tritt Versicherungspflicht für den Hauptjob auch in der Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung ein. Der Minijob unterliegt weiterhin der pauschalen Beitragsregelung.
Verwandte Themen:
Studenten mit einem Minijob
Studenten mit mehreren Minijobs
Studenten mit Hauptbeschäftigung
Studenten mit einer befristeten Hauptbeschäftigung
Studenten und selbständige Erwerbstätigkeit
Werkstudenten
Studentenjob im Urlaubssemester
Praktikanten und Sozialversicherung
20-Stunden-Regel für Studenten
Studenten mit Waisenrente und Job
Einkommensanrechnung auf:
Familienhilfeanspruch
BAföG
Kindergeld